株式会社いわい 2017年度 新卒採用特設ページ

田沼優基
田沼優基
丸野隆義
丸野隆義
鈴木美香
鈴木美香
工藤幸恵
工藤幸恵
高橋知己
高橋知己
肖 琳琳
肖 琳琳
宮本琢磨
宮本琢磨
田辺 眸
田辺 眸
山本伸二
山本伸二
山田 宜弘
山田 宜弘
石橋 麻衣
石橋麻衣
第二営業部 東京営業所  田沼優基【入社1年目】
わたしの『座右の銘』

良くも悪くも自分の選択、判断で行動する。
言われたことを鵜呑みにせず、1度自分で考えてから、最善と思う行動を取る。
父に言い聞かされて育ちました。

田沼優基
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

商社の営業として、提案力を活かして仕事がしたかったので!
商材は意識していませんでした!

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

社長を筆頭に、全社員が一丸となって、未来へ向かっている所。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

みんな優しい。
暖かい雰囲気!

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

元気いっぱい!

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

お客様に「若いのにありがとう」という言葉と共に注文を頂けたこと。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

よりお客様のニーズに応える為、新規事業にチャレンジ!!

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

新規事業を成功させて、事業部長に!

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

就職をゴールと考えるのではなく、人生の目標を叶える為のスタートとして会社を選び、就職して欲しいです。

田沼優基の1日
田沼優基
田沼優基
第二営業部 市原営業所  丸野隆義【入社3年目】
わたしの『座右の銘』

どんなにつらく、逃げだしたい状況でも頑張り続ければいつか必ず成果はでます!
私も市原営業所立ち上げから1年間達成できませんでしたが、やっと達成することができました。

丸野隆義
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

業界ではなく、会社の雰囲気が良かったことと、ここなら自分が成長できることができそうだと感じたからです。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

面接の時に社員のかた全員が笑顔で元気な挨拶をしてくれて、社内もキレイにしていて素敵な会社なんだと思ったのと、社長が面接の時に語ってくれた夢がとても魅力的だったからです。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

社長が社員の成長を本気で考えてくれるところです。
様々な研修に行かせてくれて成長の場を与えてくれます!
社員が夢を本気で応援してくれるのも魅力です!

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

情熱的

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

新規のお客様から280万円の物件の注文をいただいたことです。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

市原営業所の所長になることです。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

部長の役職につき、営業2部を管理しています。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

人には全員に可能性があります。
いわいはその可能性を引き出し、活かせる会社です!
共に働ける日を楽しみにしております。

丸野隆義の1日
丸野隆義
丸野隆義
第二営業部 東京営業所  鈴木美香【入社6年目】
わたしの『座右の銘』

一生懸命やっていれば必ず誰か見ていてくれる。
そして想い続ければ叶う。

鈴木美香
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

全く進むつもりありませんでした。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

社長の面接で一目ぼれしました笑。
会社への想い社員への想い向上心にほれました。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

100億とグランドデザインに向けて全員で目指している所です。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

青春!

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

1年目で通期達成!

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

人事部を創る!
研修体制を創る。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

結婚して、子供生んで、人事部立ち上げて部長、係長クラスになってる。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

いわいで夢を叶えてみませんか?一緒に人生HAPPYになりましょー!

鈴木美香の1日
鈴木美香
鈴木美香
第二営業部 東京営業所  工藤幸恵【入社9年目】
わたしの『座右の銘』

なるようになる!
壁にぶちあたった時に、真剣に考える事でどちらに転んでもその後の自分の成長に繋がる。

工藤幸恵 
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

当時は、営業事務という職種のみで決めました。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

面接した時の社長の仕事に対する熱い想いと社内がキレイだったところ。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

アットホーム

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

成長

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

パソコンが全く出来無い状態で入社して、今ではほとんど見ずに入力出来ること。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

子育てが落ち着いたら、昇格試験を受けたいです。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

研修施設を作り、そこで教育係として働いている。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

どんな時に自分の中で喜びを感じられるか…。
そこから、職種を決めるのが仕事を楽しく出来る秘訣だと思います。

工藤幸恵 の1日
工藤幸恵 
工藤幸恵 
第二営業部 川崎営業所  高橋知己【入社2年目】
わたしの『座右の銘』

変えられない過去を振り返るよりも、
変える事の出来る未来を見る。

高橋知己
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

・取扱い品目が多いので、色々な商品をお客様に提供でき、その分沢山の人と出会い、企業と関われると思ったからです。
・業界で決めたのではなく、社長と出会い話をして、働きたいと思ったのが、この業界でした。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

・社長の会社への想い、社員さんへの想いを聞き、この会社で働きたいと思いました。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

人です。
一人一人の社員が皆、優しく温かいです。なので事務所はいつも明るいです。
・いわいの魅力=社長

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

元気!!

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

お客様に新たな商品をPRして、その後価格のアピールや打ち合わせを何度も重ね、ご注文を頂き、「高橋さんに頼んで良かった、ありがとう」と言われた事です。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

もっと新規営業をし、いわいの名を広げ、売上、粗利を伸ばす!

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

営業として、売上、粗利共に達成し、皆から慕われ、主任になっています!

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

就職は人生の新たなスタートになるので、色々チャレンジして、沢山の経験をして下さい!
いい就職活動になる事を願っています。

高橋知己の1日
高橋知己
高橋知己
第二営業部 市原営業所  肖 琳琳【入社2年目】
わたしの『座右の銘』

「やれば、できる」
日本に留学すること、長崎大学に合格すること、日本に就職することなど、
目標を決めたら、まっすぐ頑張ればきっと、成功に近づきます。

Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

私の父もこの業界の一人です。
子供の時から仕事を楽しんでいる父の背中を見て、この業界が好きになりました。
また、周りから営業は大変辛いなどの声もありますが、「できたら、すごい!!」
と未来の自分をイメージしながら入りました。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

まずは参加した会社説明会の中で一番雰囲気が温かいです。
働きたくなります。また、社長の野性的な性格に惚れて、「是非、入りたい!!」
と何回も、何回も、社長に強くお願いしました。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

「夢を叶える場」。
経験年数、年齢、国籍に関係なく、熱い夢、熱い思いがあれば、全力に応援してくれる社長と仲間がいます。自分次第です。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

「最高」。
仕事が楽しい、人間関係の悩みがない、会社は日々改善、自己成長が感じる
会社に行くことが楽しみになっています。

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

一番怖かった電話対応が今、平気に取れます。
伝票処理や配達など、最初に、すごく時間がかかったことは日々の練習を重ねて、外国人でもしっかりできるようになりました。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

まだ内勤の仕事がメインですが、営業に出るため、今基礎を学んでいます。
自分の数字とエリアを持って、営業マンとして、いわいの歴史を作ります。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

5 年後は中国支店の支店長として、新事業が始まっています。
日本のビジネスを学んで、留学生の経験と中国に対する理解で、中国と日本の貿易をやりたいです。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

「好きな会社で好きな人と好きなことをやる」
自分を無理にする必要がありません。好きじゃなかったら、楽しくないです。

肖 琳琳の1日
肖 琳琳
肖 琳琳
加工センター  宮本琢磨【入社8年目】
わたしの『座右の銘』

今日、明日、いつ死ぬか分からないので
「今を楽しく生きる!」

宮本琢磨
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

物作りが好きで、喜んでもらえる製品作りがしたかったから。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

色々な製品作りが出来ると思ったから。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

明るく楽しい雰囲気。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

家族

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

アイデアを生かした、作品や製品が作れるような人。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

工芸作品

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください

楽しいパパ

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

人生意外と何とかなる。

宮本琢磨の1日
宮本琢磨の一日
宮本琢磨の一日
仕入業務課  田辺 眸【入社4年目】
わたしの『座右の銘』

You cannot make an omeletteツ?
without breaking eggs.
やってみなきゃわからない、一歩ふみだす勇気が大切

田辺 眸
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

全国有数のコンビナート地帯に生まれ育ち、この業界に自然と興味がわきました。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

鹿行地域でネジと言えば(株)いわいです。
知名度はもちろんですが、面接に行った時のアットホームな雰囲気の良さは今でも覚えています。
また社長自身が2児のパパでもあるので働くお母さんの気もちに寄りそって理解してくれています。
ワーキングマザーはまだまだ働きにくい社会ですが(株)いわいは違うと言えます。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

社長をはじめ、社員全員の人柄の良さです。
皆、明るく温かい方ばかりで誰かが悩んでいれば一緒に悩み共感してくれる仲間たちです。
時には冗談を言い合ったり笑いがたえず毎日楽しく仕事しています。
もちろん仕事の話やミーティングなどは真剣に意見をだしあうことが出来るので、そんなメリハリのあるところがいわいの魅力の一つであると思います。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

一生懸命な会社です。 ネジや工具の知識がゼロの状態で入社する人は多いです。 私もです。 だからこそ、お客様に迷惑をかけない様に自主的に勉強したり、新しく分かったことなどは皆で共有したりととにかく社員一人一人が一生懸命です。 私も後輩に負けないように日々勉強の毎日です。

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

お客様や仕入先の方、色々な方とコミュニケーションが取れるところが私の仕事の楽しい瞬間です。
以前、仕入先の方が私のいない所で「田辺さんがいわいの仕入業務課で良かった」と言って下さっていた人づてに聞いたときはすごくうれしい気持ちでした。
たくさんの方に「あなたで良かった」と思って頂ける様、自分の持ち味しっかりと活かして皆さんの役に立てるようにがんばりたいと思います。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

現在、業務課係長が産休中です。なので、係長が安心して復帰できるように業務課を守ることです。
また今までは係長と2人で行っていた業務を1人で行い、復帰した係長にはまた違う新しい業務にチャレンジしてもらいたいです。
社員全員のバックアップが出来る様、知識をもっとつけて行きたいと思います。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

今よりもっと働くお母さんがいわいには増えていると思います。
雇用形態や勤務時間も様々かもしれません。
5年後にはそんなお母さん達が働きやすい職場だと感じてもらえるようにシフトを組んだり、調整役になれるような人間になっていたいです。
ついでに、空き時間には各家庭の夕飯の献立を聞いてまわりたいです 笑

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

就職活動中の皆さん、特に女性に向けて。
女性は結婚・出産をして子育てをしながら働く現実が厳しいと感じる時が来るかもしれません。
しかしいわいは働くお母さんが輝ける会社です。
大丈夫です!
近い将来、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

田辺 眸の1日
田辺 眸の一日
田辺 眸の一日
物流部 配送係  山本伸二【入社20年目】
わたしの『座右の銘』

「努力」し続ければ、思いは必ず叶います。

山本伸二
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

鹿島コンビナートを支えるとても重要な業種だから。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

ねじを始めとする総合商社として地域トップクラスの会社だったから。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

明るい社風、みんなが楽しく仕事が出来る職場環境。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

(株)いわいファミリー、家族のような会社です。

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください

朝礼甲子園最優秀賞受賞、活力朝礼の取り組みが実りました。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

様々な製作図面に対応できる技術を身に付けたい。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

出荷チームをまとめるリーダーになっています。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

皆さん、明るく楽しい(株)いわいのファミリーとなって素敵な人生を送りましょう!!

山本伸二の1日
山本伸二の一日
山本伸二の一日
第一営業部 営業二課 本社  山田 宜弘【入社7年目】
わたしの『座右の銘』

すぐやる、必ずやる、出来るまでやる

山田 宜弘
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

最初は、漠然と営業がやりたいと希望をし業界を選ぶというよりかは、営業職を探す!と決めて就職活動をしていました。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

社長の魅力で、私は入社を決めました。
社長の会社への想い、社員への想いが心に響いてきました。
だから私は、(株)いわいへ入社を決めました。
「無名からの挑戦」自分の力次第でいくらでも変われるのが、我社です。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

私は、営業マンとして勤務していますが、お客様と直接繋がることが出来るところに最大の魅力を感じています。
商社としての魅力は、商材の幅が多い所です。
商材が多いということは、幅広い知識が必要になってくるということです。
人一倍努力をすれば、より成績を残せるということです。
これ以上の魅力は、そうないと感じています。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

「人」です。
物を販売するのも人、購入するのも人です。
お客様に喜ばれる行動をしていきます。

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

大きな数字を作れたことや、大きな仕事が出来たこともありますが、やはりお客様と直接関わる仕事をしていますので、お客様へありがとうと言われる仕事をしたことが、誇れることだと思います。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

大きな仕事ではありますが、今全国のグループ会社へ、ひとつの商材を開発して全国展開する話を進めています。
この話がまとまれば、将来的にも大きな利益を上げることや、会社としての価値があがる仕事だと感じています。
この大きなチャレンジを物にしていきたいと感じています。

Q7.5年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

将来のビジョンとして、やはり所長クラスへ昇進したいと考えています。
そしてより多くの方と出会い更に会社を大きく出来る人材へと成長していきます。
常に夢を持ち仕事をすることが、最大の糧となりますね。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

私も就職活動中には、何度も挫折を繰り返していました。
何の職業や業界へいくのかで判断するものではないと思います。
自分が出会った会社で自分が何をするのか!そこが、一番大切なことであると感じています。
自分を信じること、自分が何をしたいとか!そこを考え就職活動、頑張ってください。

山田 宜弘の1日
山田 宜弘の一日
山田 宜弘の一日
第一営業部 営業一課 本社  石橋麻衣【入社1年目】
わたしの『座右の銘』

無知を恐るるなかれ、
偽りの知識を恐れよ

石橋 麻衣
Q1.なぜ機械・工具の総合販売業界に進んだのですか?

ねじは何を作るにも土台となるものなので私も土台となる仕事をしてみたいと思ったからです。

Q2.いわいに入社する決め手はどんなところでしたか?

面接時に明るい挨拶をして頂いて、そんな明るく元気な先輩方と一緒に仕事がしてみたいと思いました。

Q3.株式会社いわいの魅力とはどんなところですか?

社員が明るく元気でお客様のことを一番に考えているところです。

Q4.いわいを一言で表すとどんな言葉が適切ですか?

「前向き」だと思います。何事にも前向きに挑戦している人ばかりだからです。

Q5.自身の成果として、最も誇れる事例を教えてください。

まだ 1 年も経っていない新人ですが、営業一課の月間売上達成などのサポートができているということです。

Q6.今後、仕事においてチャレンジしたいことはありますか?

工具・消耗品類をまだ覚えきれていないのでそこを覚えて、お客様にも工具・消耗品類を提供していくことをしたいです。

Q7.5 年後の自分は何をしていますか?ビジョンを教えてください。

内勤の仕事を覚え、後輩に仕事を教えつつ 1 課が年間目標を達成する。

Q8.学生さんや現在、就職活動中の皆さんへ一言!

失敗を恐れずに何事にも挑戦してみて下さい!そこから見えてくるものがたくさんあると思います。 頑張って下さい!

石橋麻衣の1日
石橋 麻衣の一日
石橋 麻衣の一日
田沼優基
丸野隆義
鈴木美香
工藤幸恵
高橋知己
肖 琳琳
宮本琢磨
田辺 眸
山本伸二
山田宜弘
石橋麻衣

Special対談

グローバルプロジェクト !!
今後のいわいは、どのように進んでいくのか?
先を見据えた2人に迫った。
今までのおふたりが体験された過去を振り返りながら、現在の採用スタイルに至った経緯、
その時あった苦労話などを教えてください。
岩井:
会社を伸ばすために1番大事なのは人だということで、私は人に焦点をあててきました。 学校やハローワーク、学生向けの会社説明会などを行いましたが、初めは思うように採用できませんでした。 「地域1番」の業者であることと、社会的に当社が認知されているかどうかは別物であることに気付かされ、あえて「無名から一流の挑戦」という文面を求人情報に書いて新聞の折り込みに入れていました。 採用した人も入っては辞め、入っては辞めと定着しなかったことに頭を悩ませました。

植木:
その後は高校の新卒を対象に、高校まわりを重点的にやってましたよね?

岩井:
高卒生に向けてチラシを配った時には、だいぶ採用できるようになってきました。社員もだんだん増えていったところで、植木君との出会いがあり、一緒に採用活動をやってきました。 当初はフロムエーなどの求人媒体に、最大で1ページ使ってやりましたね。

記事内容も“昼休みにサッカーをやってます”とボールを蹴ってる写真を入れたりもしたけれど、全く来なかったね。(笑)

それから大学卒業生の採用を始めて、採用した社員の成長が素晴らしかったですね。 やはり、考え方×熱意×能力で、思考がプラスでやる気があって前向きだと、すごい勢いで成長するというのをすごく感じました。

植木:
彼らが入ってきて、会社の雰囲気が明るくなったし、元気になりました あそこから今の我が社の社風の明るい雰囲気、元気な雰囲気という基が出来上がってきたのだと感じます。

岩井:
社員数が15人から48人ぐらいまで伸びていった時期だったよね。

植木:
あの時採用した中で3名が役職者になっていると思うと、非常に嬉しい限りです。

岩井:
役職になってない社員も含め、あの時採用したメンバー、本当にみんな活躍してくれていますし、先輩たちも刺激を受けて成長したというのを感じます。そこから新卒採用について考え始めました。 新卒のスタート時に想いをしっかりと伝え、お互いに動機づけされたなかで入社することで会社の大きな軸になるだろうと、そう確信していました。
現在の会社のビジョンに向かって、どのような人財を求めていますか?
岩井:
私も会社の2代目として入社した当時は、明確なビジョンがなかったです。ところが、ある研修会で、「100億やりま~す!」と宣言した事がきっかけになり、それから会社を創るという事に本気になれました。

植木:
“良い会社にしたい”という想いはありましたが、新たに明確な数値が出たのだと思います。

岩井:
ビジョンを達成するには人一倍勉強をしなければいけないこと、売上100億円というのは1人では創出できないこと、皆で取り組まなければ達成できないことに気付かされました。 私の中で、「入社される社員さんが、自分の人生設計をできる会社にしたい」という想いがすごく大きくて、社員さんが自分の成長を感じられることや、我が社で様々な勉強をすることで、そういった会社にしていきたいと思っています。 そして採用活動を通して、たくさんの出会いの中でコラボレーションしながら人財を増やし、笑顔と希望と感謝にあふれた社風のなかで、100億円の売上を達成したいと考えます。 まず、自分たちの仕事が世の中に認められ、利益が返ってくる。その利益が、自分たちの生活や将来への希望、そして未来の子供たちの夢と希望と笑顔になるというのが、更なる雇用を生み出します。「そこに働く先輩たちのもとに入っていきたい」と思える学生さんたちの希望になるような会社の社風。そういった想いがあふれた会社にしていきたいと思っています。

植木:
最初に社長が仰ったように、100億円という目標値を皆の前で発表して頂いたからこそ、社員さんの心の奥底にある目的がより明確になってきているのだと思います。幸せが感じられる、やりがいが感じられる仕事ができた時に、これを目標にできる会社になっていると思います。

岩井:
新入社員や後輩が先輩社員を底上げし、先輩社員は彼らを引き上げていく。みんなのいいところを伸ばし、全体的に底上げしていくことが、社としての組織力を強くしてくことだと思います。その面でも新卒採用は、我が社にとって重要であると思います。
現在、国内は関東に5拠点ありますが、これからはどのような展開をお考えですか?
岩井:
千葉・神奈川・埼玉・茨城など関東まわりに3~4店舗ずつの展開を考えています。そこでやりたいという人財を育てることが1番大事で、営業から始めた人財が、「夢をもって責任者になりたい」とか、「営業所出店したい」と言うようになるまで育てたいと考えています。

また、今は海外展開を公言していますが、これは絶対的に3年以内、もしくは5年以内にやらなければならないことです。
アジアの中での日本という立ち位置を考えた時に、海外に出てないとまずいというのは私は常に思っています。中でも国内の事業も強みを活かしていくか、強みをいかに磨いていくか。そういった中で、他社にないような人財育成により成長・発展をし、業界を活性化する。そういう会社にしていくことが大事です。

植木:
これからはどこに、誰に、どのように売るかというのを、社員さんと一緒になって考えることがすごく大事だと思いますし、事業所拡大だけでなく、そこにどう売るのかという我が社独自のサービスを確立していくことが必要です。それができた時に、全国・海外へと展開していく。そのために今はお客様に一生懸命、100%、求められていることをしっかりと「やること」を大事にしています。

岩井:
仕事を通して、「海外に日本の良いビジネスを広げていきたい」と感じた人が、海外事業を立ち上げれば良いと思いますし、私はそういう人を支援したいと考えます。

植木:
それをやるためにはお客様の声に100%応えるという我が社のスタイルをまず創る。そうするとお客様の顕在的なニーズだけではなく、潜在的なニーズが見えてきて、プラスの発想により新たなものが創造される。
そのためにも、100%応えるという基礎をきちんとやっていかないといけません。
新入社員さんは、今ある仕事を100%やって、お客さんに喜んでもらうという成功を経験して頂きたいと思います。

岩井:
「挨拶」「返事」「整理整頓」「雑用」「笑顔」。この5つの心得です。自分から挨拶をするから挨拶が返ってくる、という刺激と反応があり、自分が送った刺激に対して、返事がなければ自分にマイナスな反応が返ってくる。そのマイナスのスパイラルの中で、絶対に会社は成長しないし、人も成長しません。

植木:
私は理念のなかにある「相手の立場に立って考える」ことですね。自分を受け入れ、相手を受け入れ、相手の立場に立つというのはすごく大事なことだなと感じます。
最後に、現在就職活動中の方やこれから就職活動を始める方々に向けて、メッセージどうぞ。
岩井:
我が社は41年の歴史があります。41年プラス、ベンチャーというキーワードを今年のテーマにしています。これだけ成熟された業界なので、人が集まらなかったり、興味が湧かなかったりしますが、古い業界だからこそ逆にすごく新鮮だなって私は思っています。今の日本人はすごい力を持った国民だと思っているので、学生のみなさんが、「俺達が中小企業を盛り上げていくんだ」という思いで我々中小企業を見て頂きたい。目の前の楽より将来の幸せを考えた方がやりがいがあり、当り前よりも感謝が生まれる、そういう素晴らしい日本を作れるんじゃないかなと私は思います。

植木:
古いものと新しいものを掛け合わすことによって、今までにないものを生み出すということが、これからのキーワードにはなってくると思います。中小企業に就職するからこそできることというのは沢山あり、小さい規模だからこそ活かせることもあります。自分のやりたいこと、やってみたいこと、イメージするものを形にできる、実現できる可能性があるのはどこか、という視点で就職活動をして頂ければなと思います。

募集要項

   
勤務地 東京・茨城・神奈川・千葉
勤務時間 8:30~18:00もしくは8:00~17:30
給与

◆総合職  月給22万円(総合手当含)
◆営業事務 月給18万円

学歴 大学・大学院卒業見込み
諸手当 営業手当・役職手当・交通費全額支給・携帯電話支給
昇給 原則年1回(但し昇格試験合格時年2回)
賞与 年2回
休日・休暇 毎週日曜日、祝日、隔週土曜日、夏季休暇、年末年始、その他社内カレンダーに準ずる
福利厚生 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
過去採用出身校(新卒) 青山学院大学、茨城キリスト教大学、共立女子大学、拓殖大学、長崎大学、法政大学、明治大学、
立命館大学、早稲田大学

 

採用活動スケジュール


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TEL 03-3691-7625
担当:植木、熊田